20代30代のメンバーが活躍中！前向きで自発的に行動できる自慢のスタッフです
当事務所では、50名のコンサルタントとスタッフが活躍しています（2021年8月現在）。メンバーは20代から30代がメインで、男性と女性の比率は4：6です。
8年前から新卒採用をはじめ、これまでに8名が入社しましたが、離職率はゼロ！長く勤めているスタッフが多い職場です。
コロナ禍以前は2ケ月に1回程度、事務所全体で打ち上げに行っていました。スタッフはみんな仲が良く、人間関係が良好な点も当事務所の魅力です。
先輩たちは前向きに仕事に取り組み、年齢に関わらず裁量権を持っているため、自分で考え、自発的に行動できる人ばかりですよ。
仕事柄、忙しい時期には業務が重なり、大変なときもありますが、その分給与水準を上げたり、やりがいを上げたりして、スタッフが幸せに働け、長く勤められる環境作りを進めています。
【メンバーの保持資格・経験例】
・税理士4名
・税理士科目合格者7名
・行政書士1名
・社会保険労務士有資格者1名
・医業経営コンサルタント1名
・顧問税理士2名（国税OB）
8年前から新卒採用をはじめ、これまでに8名が入社しましたが、離職率はゼロ！長く勤めているスタッフが多い職場です。
コロナ禍以前は2ケ月に1回程度、事務所全体で打ち上げに行っていました。スタッフはみんな仲が良く、人間関係が良好な点も当事務所の魅力です。
先輩たちは前向きに仕事に取り組み、年齢に関わらず裁量権を持っているため、自分で考え、自発的に行動できる人ばかりですよ。
仕事柄、忙しい時期には業務が重なり、大変なときもありますが、その分給与水準を上げたり、やりがいを上げたりして、スタッフが幸せに働け、長く勤められる環境作りを進めています。
【メンバーの保持資格・経験例】
・税理士4名
・税理士科目合格者7名
・行政書士1名
・社会保険労務士有資格者1名
・医業経営コンサルタント1名
・顧問税理士2名（国税OB）
がんばりを評価し、カタチにして還元します
当事務所の一番の資産は「人」です。一緒に働くメンバーが全てだと考えているため、スタッフのがんばりをしっかりと評価し、カタチにして還元します。
昇給は年1回、4月に行います。
賞与は年2回。7月・12月に加え、業績連動の決算賞与も支給します。ここ10年間は、毎年2回の賞与に加えて、決算賞与を支給しています。2021年度の賞与金額の実績は、合計5～6ケ月分。パートさんにも感謝の気持ちを込めて、寸志をお渡ししています。
他にも、通勤手当の全額支給、退職金制度（入社3年目から）、職務手当、税理士登録費用や会費の全額事務所負担など、さまざまな手当や制度があります。
コロナ禍で打ち上げができないため、「デリバリーなどで家族や友人と自宅で少し贅沢な食事をとりながら、楽しい時間を過ごしてほしい」という代表の想いから、食事手当を支給しました（2021年6月までに2回ずつ支給）。
今後もその時々の状況に応じて、様々なカタチで利益還元してまいります。
昇給は年1回、4月に行います。
賞与は年2回。7月・12月に加え、業績連動の決算賞与も支給します。ここ10年間は、毎年2回の賞与に加えて、決算賞与を支給しています。2021年度の賞与金額の実績は、合計5～6ケ月分。パートさんにも感謝の気持ちを込めて、寸志をお渡ししています。
他にも、通勤手当の全額支給、退職金制度（入社3年目から）、職務手当、税理士登録費用や会費の全額事務所負担など、さまざまな手当や制度があります。
コロナ禍で打ち上げができないため、「デリバリーなどで家族や友人と自宅で少し贅沢な食事をとりながら、楽しい時間を過ごしてほしい」という代表の想いから、食事手当を支給しました（2021年6月までに2回ずつ支給）。
今後もその時々の状況に応じて、様々なカタチで利益還元してまいります。
物心ともに豊かな人生の実現を目指し続けます
スタッフが物心ともに豊かになり、幸せになれるような風土づくりに取り組んでいます。
■産休・育休制度
取得実績があり、復帰後は16時までの時短の正社員として活躍中です（2021年6月現在）。
女性の働きやすい環境です。
■資格取得支援制度
試験前に、最長1週間の試験休暇の取得ができます。
税理士や行政書士などの資格者が多くいるため、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。
■社員旅行（※）
コロナ禍以前は、2年に1度、全額事務所負担で大阪のUSJなどに1泊2日の国内旅行に行っていました。
■事務所内イベント（※）
コロナ禍以前は、定期的に打ち上げや懇親会などを行っていました。
■定期健康診断
スタッフに良好な健康状態を保ってもらうため、年1回の健康診断を行っています。
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋内は禁煙です。
これからも必要があれば新しい制度やルールを導入しながら、スタッフの働きやすい環境を目指し続けます。
（※）コロナ禍により実施を見合わせていますが、いずれ再開したいと考えています。
■産休・育休制度
取得実績があり、復帰後は16時までの時短の正社員として活躍中です（2021年6月現在）。
女性の働きやすい環境です。
■資格取得支援制度
試験前に、最長1週間の試験休暇の取得ができます。
税理士や行政書士などの資格者が多くいるため、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。
■社員旅行（※）
コロナ禍以前は、2年に1度、全額事務所負担で大阪のUSJなどに1泊2日の国内旅行に行っていました。
■事務所内イベント（※）
コロナ禍以前は、定期的に打ち上げや懇親会などを行っていました。
■定期健康診断
スタッフに良好な健康状態を保ってもらうため、年1回の健康診断を行っています。
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋内は禁煙です。
これからも必要があれば新しい制度やルールを導入しながら、スタッフの働きやすい環境を目指し続けます。
（※）コロナ禍により実施を見合わせていますが、いずれ再開したいと考えています。
メンター制度と充実のOJT研修。キャリアアップを目指しましょう！
会計事務所での経験が少ない方でも、安心してご応募ください。
当事務所ではメンター制度を導入しており、OJT研修では担当の先輩がしっかりと業務をお教えします。顧問先に先輩と同行し、仕事の進め方をひとつずつ学んでいってくださいね。
5年から10年後には、「相続」「医療（顧問先が病院やクリニック）」「事業承継やM&A」などあなたの興味のある分野に特化し、専門的な知識やスキルを取得していきましょう。
十分な経験や知識を積み、やる気と能力がある方には、支店の経営やパートナーとしての活躍を期待します。
先を見据えたあなただけのオリジナルのキャリアプランを、一緒に考えていきましょう！
当事務所ではメンター制度を導入しており、OJT研修では担当の先輩がしっかりと業務をお教えします。顧問先に先輩と同行し、仕事の進め方をひとつずつ学んでいってくださいね。
5年から10年後には、「相続」「医療（顧問先が病院やクリニック）」「事業承継やM&A」などあなたの興味のある分野に特化し、専門的な知識やスキルを取得していきましょう。
十分な経験や知識を積み、やる気と能力がある方には、支店の経営やパートナーとしての活躍を期待します。
先を見据えたあなただけのオリジナルのキャリアプランを、一緒に考えていきましょう！
IターンやUターン、大歓迎！あなた次第で活躍の場が広がります
私たちはプロフェッショナルファームであることを求められたり、専門職であるがゆえに高いレベルの仕事を求められたりします。例えば、当然のことですが、税の計算には1円たりとも間違いが許されませんし、申告期限など期限は必ず守らなければなりません。タフな側面のある仕事でもあります。
入社後は4つの課のいずれかに所属し、メンバーと一緒に仕事を進めていきます。前向きで明るく仕事に取組み、チームプレイができる方を求めています。
広島在住の方はもちろん、IターンやUターンの方も歓迎します。全国の多様な職種のお客様のもと、相続や事業承継、上場など幅広い分野を多く取り扱っている当事務所で働くことは、きっとあなたのキャリアアップにつながります。
今後は首都圏（東京）への進出も見据えている私たち。ますます成長していく当事務所で、ゆくゆくは支店長など中核となって活躍してくれる方も大歓迎です。
働くときは真剣に働き、休むときは休む。仕事とプライベートを両立させながら、一緒に成長できる方をお待ちしています！
入社後は4つの課のいずれかに所属し、メンバーと一緒に仕事を進めていきます。前向きで明るく仕事に取組み、チームプレイができる方を求めています。
広島在住の方はもちろん、IターンやUターンの方も歓迎します。全国の多様な職種のお客様のもと、相続や事業承継、上場など幅広い分野を多く取り扱っている当事務所で働くことは、きっとあなたのキャリアアップにつながります。
今後は首都圏（東京）への進出も見据えている私たち。ますます成長していく当事務所で、ゆくゆくは支店長など中核となって活躍してくれる方も大歓迎です。
働くときは真剣に働き、休むときは休む。仕事とプライベートを両立させながら、一緒に成長できる方をお待ちしています！
